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项 目
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待 遇
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备 注
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计 算 基 数
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月份比例
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支付渠道
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医疗期间
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停工留薪
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12个月
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用人单位
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最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
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医疗费用
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100％
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基金
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单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
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伙食补助
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本单位因工出差住院伙食补助标准
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70％
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用人单位
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转院费用
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按本单位因公出差标准
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用人单位
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交通、食宿费用
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医疗终结
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辅助器具
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按国家规定标准(鉴定委员会确认)
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基金
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假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
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护理费
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完全护理
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全市上年度职工月平均工资
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50%
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基金
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按月计发
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大部分护理
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全市上年度职工月平均工资
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40%
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基金
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按月计发
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部分护理
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全市上年度职工月平均工资
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30%
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基金
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按月计发
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一至四级
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一次性伤残补助金
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一级
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本人工资
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24个月
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基金
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本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。
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二级
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本人工资
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22个月
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基金
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三级
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本人工资
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20个月
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基金
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四级
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本人工资
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18个月
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